Управление персоналом (оптимизация орг. структуры, подбор персонала); решение админ. вопросов; ОБЯЗАННОСТИ: Использование различных методов быстрого подбора персонала, оценка кандидатов; адаптация,контроль и организация работы персонала; ведение переговоров,тренингов; решение административных вопросов; разработка и согласование мероприятий, направленных на развитие компании; работа с ...